Markkinointi on erottamaton osa modernin myyntiorganisaation ydintä
Markkinointi ei ole tukitoimi, vaan erottamaton osa modernin myyntiorganisaation ydintä.
Suurin osa B2B-ostajista aloittaa ostoprosessinsa itsenäisesti verkossa ja juuri siksi markkinointi on se funktio, joka raivaa tien kasvulle
Siksi yrityksen myyntistrategiaa tukeva markkinointistrategia vaatii ymmärrystä ja osaamista muuttunutta ostokäyttäytymistä tukevista työtavoista- ja kaluista, kuten markkinoinnin automaatiosta, inbound-markkinoinnista ja sisältöstrategiasta.
Me SalesOnlylla osaamme auttaa yritystäsi määrittelemään liiketoimintatavoitteita ja yrityskulttuuria tukevan osaajaprofiilin. Perehdymme ja haastamme, etsimme ja arvioimme, kunnes löydämme sopivan osaajan.
Rekrytoimme C-tason markkinointijohtajia sekä markkinoinnin ja kasvun asiantuntijoita. Voit ostaa palveluitamme myös osissa, siitä lisää alempana.
Kannattavaa markkinoinnin rekrytointia, ensiluokkainen hakijakokemus ja pitävät aikataulut
Olemme erikoistuneet markkinoinnin rekrytointiin ja se näkyy palvelumme laadussa. 80 % asiakkaista käyttää palveluitamme uudelleen. Ne ovat lukuja, joista haluamme pitää kiinni.
Timma tekee kasvua ihmiset edellä. Lue oivaltavasta Content Marketing Lead -hausta
Meillä on neljä toimintaperiaatetta, joiden avulla pysymme liike-elämän, osaajamarkkinan ja markkinoinnin trendien etulinjassa.
- Kasvatamme asiakkaidemme markkinoinnin rekrytoinnin kannattavuutta.
- Panostamme ensiluokkaiseen hakijakokemukseen.
- Pidämme kiinni asiakkaidemme aikatauluista.
- Kehitämme jatkuvasti omaa osaamistamme.
Markkinoinnin rekrytoinnin ehdokaskartoitus, ehdokasarviointi ja soveltuvuusarviointi
Me välitämme liiketoiminnastasi ja ihmisistä aidosti. Prosessimme on läpinäkyvä niin yrityksille kuin kandidaateille – haluamme olla luomassa toimivia ja tuloksellisia työyhteisöjä.
Useimmiten viemme läpi koko rekrytointiprosessin, mutta voit halutessasi hyödyntää asiantuntemustamme vain tarvitsemassasi vaiheessa.
Räätälöimme kaikki työvaiheet vastaamaan haussa olevan markkinointi- tai kasvuroolin vaatimuksia.
Markkinoinnin rekrytointi, vaihe 1: ehdokaskartoitus
Ehdokaskartoituksen kivijalka on huolella määritelty osaajaprofiili.
Rekrytointikonsulttimme kartoittaa kanssasi liiketoiminnan tavoitteet, tulevaisuuden tarpeet, työkulttuurin, haasteet ja mahdollisuudet sekä urapolku- ja kehitysnäkymät. Osaajaprofiilin kartoittamisen yhteydessä saat työ- ja aikasuunnitelman.
Sen jälkeen konsulttimme kartoittavat profiiliin sopivat markkinoinnin tai markkinointijohtamisen ammattilaiset. Kartoitus paljastaa myös, kannattaako osaajaprofiilia vielä hioa.
Markkinoinnin rekrytointi, vaihe 2: ehdokasarviointi
Ehdokasarviointi tapahtuu kattavassa haastattelussa, jonka pohjana on nimenomaan markkinoinnin rekrytointiin luotu kompetenssipohjainen malli.
Rekrytointikonsulttimme käy kandidaatin kanssa läpi työhistoriaan, kokemuksiin ja tavoitteisiin liittyviä teemoja. Monipuolisen ja strukturoidun lähestymisen päämääränä on ymmärrys kandidaatin vahvuuksista ja kehitysalueista juuri avoinna olevan markkinointiroolin vaatimusten näkökulmasta. Näin voimme kertoa sinulle perustellun näkemyksen siitä, mihin kandidaatin menestyminen markkinointitehtävässä perustuisi.
Markkinoinnin rekrytointi, vaihe 3: soveltuvuusarviointi
Markkinointi- ja kasvuroolien rekrytoinnissa on tärkeä huomioida sekä ammatillisen osaamisen että työkulttuuriin liittyvät vaatimukset ja toiveet, jotta mahdollisuudet kohtaavat molemminpuolisesti. Modernit psykometriset menetelmät auttavat pääsemään pintaa syvemmälle.
Rekrytointikonsulttimme valitsee soveltuvuusarviointimenetelmän aina kulloisenkin osaajaprofiilin keskeisten vaatimuksien mukaisesti. Mitkä kandidaatin vahvuudet ovat? Miten hän hankkii, soveltaa ja analysoi tarvitsemaansa tietoa? Kuinka hän toimii tiimissä? Mistä hän innostuu ja mikä häntä motivoi?
Soveltuvuusarvioinnit mahdollistavat objektiivisen hakijoiden vertailun. Arvioinnit tukevat rekrytointipäätöstä ja antavat luotettavaa tietoa kandidaatin vahvuuksista, kehitysalueista, motivaatiotekijöistä ja työskentelytyylistä.
Haluatko jutella rekrytointitarpeistasi?
Rekrytointikonsulttimme ovat täällä sinua varten! Ota yhteyttä, jos haluat miettiä markkinointiorganisaatiosi osaamistarpeita, pohtia tulevan haun vaatimuksia tai edistää käsilläsi olevaa markkinoinnin rekrytointia!
Keskustelun pohjaksi voit lukea lisää growth-ajattelustamme. Miten voisimme yhdessä auttaa yritystäsi saavuttamaan tavoitteensa?
Tyypillisiä rekrytointejamme ovat esimerkiksi
- CMO, Marketing Director, markkinointijohtaja
- Marketing Manager, markkinointipäällikkö
- Growth Hacker, Growth Marketer
- Inbound Marketing Lead, Inbound Marketing Manager
- Digital Marketing Lead, Digital Marketing Manager, Digital Marketer
